Como Dar e Receber Feedback

Preparar os gestores para usarem técnicas de feedback de forma segura e contribuir para uma melhor avaliação e motivação de seus colaboradores.

Conteúdo:

• O que é feedback
• Por que e como realizar
• Como dar feedback
• Como receber feedback
• Cuidados essenciais no processo

Diferenciais:

É unânime a queixa das pessoas que não recebem feedback ou que os gestores só criticam.

Este treinamento prepara líderes para usarem o feedback de forma profissional no ambiente de trabalho e estimula na prática de “retornos positivos”, o que é essencial para o reconhecimento de bons resultados e motivação dos trabalhadores.

Gestores passam por um “diagnóstico” para identificar pontos que devem aprimorar ao realizar feedback.

Quando realizado dentro de um programa maior, são realizadas dinâmicas que permitem a troca de feedback entre si.