Se já é difícil para quem tem experiência profissional, para quem está em busca do seu primeiro emprego o desafio é ainda maior. O Brasil contou com uma taxa de desemprego de 8,8% no início de 2023 conforme o IBGE, o que afeta mais de 09 milhões de pessoas.
E não adianta ficar reclamando da crise política, da crise econômica, da substituição de mão de obra, da redução de custos, das exigências de qualificação e demais fatores que causam o desemprego. É preciso proatividade para superá-las.
O primeiro ponto importante é definir quais são os seus pontos fortes e o que você quer fazer. Ou seja, se você tiver uma noção de onde quer chegar ficará mais fácil definir o caminho.
Um segundo aspecto importante é investir na sua qualificação profissional. Já que você não tem experiência, precisa ter cursos, estudar e investir na sua formação. Nenhuma empresa quer contratar pessoas sem conhecimento para o trabalho ou que fiquem estagnadas. Faça cursos sobre informática, sobre atendimento, sobre assuntos técnicos que você gosta e podem ajudar neste processo. Atualmente, existem muitos cursos online sem custo, ou com baixo custo, que podem ser uma alternativa.
Um terceiro passo é buscar o emprego. Avise todos seus amigos e familiares que você quer trabalhar. Faça uma pesquisa nos grupos de emprego nas redes sociais. Faça uma pesquisa no SINE e nas agências de emprego da sua cidade. Procure o comércio e entregue o seu currículo. Identifique as indústrias da sua cidade e região e cadastre o seu currículo.
O seu trabalho enquanto não tem um trabalho é levar a sério a busca de oportunidade e persistir muito.
É comum ouvir falar “já entreguei currículo em mais de 100 lugares e ninguém me chama”. Se já entregou em 100, então identifique mais 100 se for necessário e, continue entregando, procurando e avisando todas as pessoas que você conhece que gostaria de trabalhar.
Procure as empresas que geram muito trabalho pois podem ter mais oportunidades. Pense nos seguimentos que estão em alta e sempre demandam.
Você conhece o Jovem Aprendiz? Este projeto tem justamente este objetivo de preparar os jovens para o mercado de trabalho. Você estuda, trabalha numa empresa designada, tem sua carteira assinada e recebe uma bolsa, e pode ser a oportunidade para ter o primeiro emprego formal.
Como preparar um bom currículo?
Um bom currículo deve ter uma página ou no máximo duas. Deve ter os seus dados pessoais (nome completo, endereço, idade, telefone e e-mail) com mais de um telefone de contato. Importante que você mantenha seu número ligado, funcionando para receber aquela ligação tão esperada. A seguir coloque sua formação profissional. Depois coloque os cursos que você tem. Caso tenha alguma experiência informal você pode colocar também e mencionar que é um trabalho informal ou autônomo. Exemplo: se você já trabalhou como garçom, como caixa, atendente, digitador, telemarketing, etc.
Não é necessário descrever no currículo todas as qualidades que você tem fazendo uma lista de adjetivos. Tudo isto o recrutador vai observar na entrevista.
O mais importante é que o currículo esteja organizado, limpo, objetivo e de fácil leitura. Na Internet você encontra modelos prontos para colocar os seus dados. Além disso, e muito importante: não se coloca no currículo número de documentos pessoais.
Quais características são mais valorizadas hoje em dia nas empresas?
Eu poderia listar muitas características, mas vou falar de três que considero muito importantes:
Bom relacionamento: Independente se você fala muito ou pouco, é importante ter educação e tratar todas as pessoas com respeito, cordialidade e se comunicar bem. Toda empresa é feita por pessoas, os clientes são pessoas, os fornecedores são pessoas, então não tem como fugir da interação. Pessoas azedas, mal-humoradas, muito autoritárias, que falam muita gíria, que conversam de forma agressiva não são bem-vindas no mundo do trabalho atualmente.
Vontade de aprender: Como a forma de trabalhar está mudando muito rapidamente, como temos cada vez mais tecnologia nos ajudando em tudo, precisamos estar abertos para aprender, para inovar e para ajudas as empresas a terem melhores resultados. Pessoas que querem fazer a mesma coisa a vida toda não têm mais espaço no mercado de trabalho. Empresas valorizam empregados que leem, estudam, pesquisam e que trazem sugestões e melhorias.
Iniciativa: Todo lugar tem problemas para serem resolvidos e aspectos que podem ser melhorados. Ter iniciativa para propor e para fazer diferente é um diferencial do candidato e pode ajudá-lo a permanecer e a crescer na empresa.
Finalizando…
A dica final é parar de reclamar que está difícil, que o Brasil é isto ou aquilo, que ninguém dá oportunidade para quem não tem experiência e ir à luta, persistir, encarar como uma fase de trabalho este momento de busca onde é necessário muita persistência e ousadia.
Além disto, se você não tem experiência formal, invista na informalidade: trabalhe, ajude seus pais, ajude seus tios, ajude seus vizinhos! Perto de você tem alguém que tem um comércio e pode estar precisando de alguma ajuda, perto de você tem famílias com filhos que precisam de alguém para ajudar no dia a dia, perto de você tem pessoas com equipamentos eletrônicos com defeito que precisam de manutenção, tem gente que compraria alimentos bem feitos e bem embalados, tem gente reformando a casa e precisando de ajuda. Sem falar que você pode começar seu próprio trabalho vendendo algum produto ou oferecendo algum serviço. Se você ou alguém na sua família gosta de cozinhar porque não transformar isto numa fonte de renda? Se você tem habilidades manuais, por que não fazer algo para vender?
Precisamos perceber que o mundo está mudando muito rápido, que os empregos formais estão diminuindo, que é difícil mesmo conseguir o primeiro emprego e que se você não tiver iniciativa, boas ideias e tentar coloca-las em prática ficará ainda mais difícil. Ao ter um trabalho informal ou autônomo, ao ajudar algum amigo ou parente, você estará se desenvolvendo, aprendendo mais, exercitando seus talentos e conhecendo mais pessoas.
O que não pode acontecer de forma alguma é você ficar trancado dentro de casa, vendo notícias ruins do mundo, passando o dia e a madrugada jogando ou nas redes sociais e reclamando da vida!
O mundo não precisa somente de pessoas com experiência. O mundo precisa de pessoas dispostas a encontrar alternativas em meio à crise que vivemos, de pessoas humildes que querem aprender, de gente disposta a arregaçar as mangas que podem não ter tido um emprego formal, mas tem habilidades já desenvolvidas com o trabalho autônomo ou informal. De gente realmente com vontade de trabalhar e aprender.
O mundo não precisa somente de pessoas com curso superior e com emprego formal. O mundo precisa de mais eletricistas, mecânicos, pedreiros, pintores, padeiros, açougueiros, ajudantes, auxiliares, atendentes… Nada contra quem quer ser advogado, médico ou engenheiro. Muito pelo contrário, precisamos ter sonhos!!! Mas o caminho para chegar lá começa com trabalhos mais simples que podem estar bem próximos a você. Vamos pensar num degrau de cada vez e não só no topo da montanha.
Adamir Moreira Assis – Psicólogo, Consultor em Gestão de Pessoas. Professor Universitário. Diretor do Centro AMA de Desenvolvimento.
